Kunde: SEB Bank

Projekt: 150 Jahr Jubiläum

Zielgruppe: Mitarbeiter

Aufgabe: Konzeption und Realisierung der Hauptveranstaltung zum 150 jährigen Jubiläum der SEB Bank für die ca. 3.000 deutschen Mitarbeiter mit unterbewusster aber stringent zu kommunizierender positiver Aufbruchsstimmung der Bank in Deutschland, sowie der Schlüsselbotschaften des Umstrukturierungs- und Change-Management Prozesses des Unternehmens.

Das Management sollte mitarbeiternah integriert werden, was auch dem gewünschten Aspekt des „Danke-Sagens" für die Vergangenheit entgegen kam.

Die schwedischen Attribute und Symboliken des Mutterkonzerns bildeten den Rahmen der festlichen Abendgala, die bei den Gästen und Mitarbeitern, sowie den hochrangigen schwedischen SEB Führungskräften hohe Zufriedenheit hervorrief.

Es konnte ein nachhaltiges „Wir-Gefühl" erreicht werden, das noch lange nach der Veranstaltung aktiv in Erinnerung blieb.